¿Cuál es la verdadera historia del auge (o caída) de la construcción en su estado? Si usted es contratista general, sabe que los titulares nacionales rara vez dicen toda la verdad. ¿La verdadera acción? Está ocurriendo a nivel estatal, donde el gasto, el crecimiento del sector y las tendencias del empleo pueden hacer que su negocio crezca o decrezca en 2025.
Analicemos los datos más recientes sobre el gasto y el empleo en la construcción no residencial, estado por estado y sector por sector. No se trata de un resumen sectorial al uso. Hablamos de las cifras que importan: dónde fluye el dinero, qué sectores están en auge y dónde se esconden las mejores oportunidades para los contratistas generales dispuestos a aprovecharlas.
Gasto estatal: Dónde se mueve el dinero en 2025
En primer lugar, el panorama general: El gasto en construcción no residencial en Estados Unidos alcanzó los 1,25 billones de dólares en abril de 2025, lo que supone un aumento interanual del 2,8%. Pero la verdadera historia está en los detalles. Algunos estados están que arden, mientras que otros se están enfriando. He aquí una instantánea de los principales motores:
- Texas: 140.000 millones de dólares (+22,9% interanual)
- Ohio: 43.200 millones de dólares (+72,5% interanual)
- Arizona: 49.100 millones de dólares (+25,4% interanual)
- Georgia: 39.100 millones de dólares (+43,1% interanual)
- Florida: 57.400 millones de dólares (+11,1% interanual)
- Utah: 13.200 millones de dólares (+41,8% interanual)
- Arkansas: 10.800 millones de dólares (+52,4% interanual)
- Idaho: 7.600 millones de dólares (+40,4% interanual)
Mientras tanto, estados como California (-4,1% interanual) y Minnesota (-7,1% interanual) registran descensos. ¿A qué se deben estos cambios? Una mezcla de inversión en el sector, crecimiento de la población y política local. (Y sí, un poco de suerte).
Crecimiento sectorial: ¿Quién construye qué?
No toda la construcción no residencial es igual. En 2025, algunos sectores avanzan a toda velocidad, mientras que otros se mantienen a flote. Aquí es donde está la acción:
- Religiosos: +16,3% interanual
- Ocio y tiempo libre: +11,4% interanual
- Alcantarillado y residuos: +8,9% interanual
- Transporte: +7,0% interanual
- Suministro de agua: +6,9% interanual
- Educación: +6,6% interanual
- Potencia: +4,1% interanual
- Seguridad pública: +4,1% interanual
- Oficinas: +3,9% interanual
- Sanidad: +2,8% interanual
Por el contrario, los sectores comercial (-3,6% interanual) y de alojamiento (-0,6% interanual) están rezagados. Para los contratistas generales, esto significa que las oportunidades están cambiando rápidamente. ¿Está preparado para pivotar?
Tendencias del empleo: ¿Quién hace el trabajo?
El empleo en la construcción aumenta, pero con matices. En mayo de 2025, el empleo en la construcción no residencial ascendía a 4.970.800, un2,6% más que el año pasado. El empleo total en el sector asciende a 8,3 millones. Pero aquí está el giro: la proporción de mujeres en la construcción alcanzó el 14,4% en mayo de 2025, un aumento del 3% interanual y casi el 50% en la última década. (No es sólo una estadística: es un cambio radical).
Los contratistas especializados lideran el grupo con 2,87 millones de empleos no residenciales, seguidos por la construcción de edificios (923.200) y la ingeniería pesada/civil (1,18 millones). Los salarios también suben: el salario medio por hora alcanzó los 39,42 dólares en mayo de 2025, lo que supone un aumento del 3,7% (1,3% ajustado a la inflación).
Ideas prácticas para contratistas generales
¿Qué significa todo esto para su empresa? He aquí tres conclusiones:
- Sigue el crecimiento: Estados como Texas, Ohio y Arizona están experimentando una inversión no residencial explosiva. Si no está pujando en estos mercados, se lo está perdiendo.
- Especialícese de forma inteligente: sectores como el ocio y la recreación, el alcantarillado y los residuos, y el transporte están creciendo rápidamente. Considere la posibilidad de ampliar su experiencia o sus alianzas en estas áreas.
- Aproveche los cambios en la mano de obra: El aumento del empleo femenino no es sólo un triunfo de la diversidad: es una fuente de talento. Los contratistas que adapten su contratación y formación tendrán una ventaja competitiva.
Y no lo olvide: el gasto del sector público sube un 5,5% interanual, mientras que el privado baja un 2,2%. Si ha dependido del trabajo privado, puede que haya llegado el momento de buscar contratos públicos.
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Fuentes e integridad de los datos
Todos los datos y gráficos a los que se hace referencia proceden de Construction Coverage (patentado, actualizado en junio de 2025), con fuentes adicionales de la Oficina del Censo de EE.UU. y la Oficina de Estadísticas Laborales. Para un desglose completo, véase el informe original.
